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大化:水库移民就业技能培训贴近“实战”

来源: 时间:2017-04-28 12:12:03  字数:0

培训学员正在开展技能考核。 培训学员正在开展技能考核。

“预备……开始!”随着培训考核老师的一声令下,培训学员覃飞手拿彻砖刀熟练的开展墙体彻砖等就业技能培训考核。时间一分一秒的过去,“完毕”考核学员大声喊道。经过考核老师检验彻墙砖整体平整度、勾缝质量等水平后,宣布该学员学习培训合格,同意发给培训结业合格证,江波屯的覃飞学员拿到了转移就业的一张“通过行”证。这是2017年4月26日广西现代职业技术学院在北景镇京屯村村部开展的建筑工技能培训现场考核的一幕。同样的场景也在当天在这里开展的家政服务培训班上出现过。贴近“实战”的就业技能培训考核在学员中引起了强烈的反响,也大大增加了培训证书的“含金量”,为实现移民转移就业打下坚实的基础。

2017年,大化县加大了移民转移就业培训工作的力度,为了实现“组织培训一人,掌握技能一项,基本实现就业一人”的目标,采取多种途径、多种形式组织有劳动力的移民开展就业技能培训,进一步提升移民培训的质量和成效。一是依托移民培训基地培训。组织移民到县内外的产业实训基地进行学习培训,扩大视野,增强培训的目的性和针对性。二是依托学校进行培训。依托当地或外地有实力,有师资条件的培训资源开展培训,如广西现代职业技术学院、广西柳州畜牧兽医学校、广西农业职业技术学院、大化县文明驾校、巴马县桂西北驾校等有培训院校开展培训,增加培训的实效。三是依托社会力量开展培训。结合我县产业扶贫规划,依托一些产业发展的牵头公司或经济合作组织,组织移民开展产业技能培训,为产业发展提供坚强的人力资源保障,进一步实现移民增收,财政增长目标。

在多途径开展移民培训的同时,大化县还积极指导和协调委托移民培训机构,除了采取下乡进村就近培训的办法方便移民参加培训,进一步提高移民培训的参与率外。还以贴近“实战”的培训考核方式,进一步提升移民培训的质量。一是制定贴近库区实际情况的移民培训工作方案。针对库区大多数有劳动力的移民一般都外出打工,只有春节或是清明等重大节假回乡等情况,制定培训方案时,合理安排培训时间,使外出打工的移民有时间参加培训。二是制定移民培训量化考核机制。参加移民培训移民,要由移民、就业服务中心等部门针对参加培训的移民在培训完成后进行各项技能指标量化现场考核,把注重实践动手能力作为考核的重要内容,确保移民培训质量和成效。三是建立移民培训监督机制。成立由移民、科技、人社等部门组成移民培训监督工作领导小组,定期或不定期对受委托培训的机构开展工作督查,发现问题督促整改。

2017年大化县计划开展培训10期,培训移民1036人,培训技能有汽车驾驶、勾机、挖掘机操作技能、家政服务、建筑技能和畜禽养殖技术等。4月13日在京屯村村部开展的为期20天的建筑工技能培训和家政服务技能培训2期培训班中,共有180名移民前来参加培训,经培训考核拿到培训资质证书的移民共有180人,移民对培训工作比较满意。

 

【单位】:大化县水库移民工作管理局  【作者】:韦洪涛(图/文)